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          泰山酒業(yè)
          快樂運動 健康泰酒—2024年泰山酒業(yè)集團職工體育月趣味活動紀實
          快樂運動
          ?為推進企業(yè)文化建設,豐富職工文化生活,增強企業(yè)凝聚力與向心力,進一步激發(fā)職工的工作熱情與活力,公司工會于10月29日至31日在公司總部成功舉辦了“快樂運動 健康泰酒”——2024年泰山酒業(yè)集團職工體育月趣味活動。此次活動吸引了來自四個基層工會的300余名職工熱情參與,工會主席趙偉親臨現(xiàn)場并講話。趙偉主席在講話中強調(diào),體育月活動的舉辦對于推動公司精神文明建設,培育職工團結協(xié)作的團隊精神具有重要意義。它不僅有助于職工放松身心、提升身體素質(zhì),更為職工提供了一個展示自我、施展才華的舞臺。他希望大家能夠賽出水平、賽出風格,充分展現(xiàn)出團結友愛、朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌,共同綻放屬于泰酒人的精彩。本次職工體育月趣味活動作為公司“釋放創(chuàng)新活力,激發(fā)內(nèi)生動力”行動方案的主題活動之一,工會根據(jù)職工的工作性質(zhì)和實際情況,精心策劃了拔河、凝心聚力、雙人背靠背夾球接力跑、摸石頭過河、跳繩、踢毽子、套圈、撲克牌等多個比賽項目。這些項目融競技性、娛樂性、趣味性于一體,形式靈活多樣、內(nèi)容豐富有趣。各基層工會對此高度重視,廣泛宣傳動員,精心組織籌備,職工們積極報名參與,認真訓練備賽。
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          ?為推進企業(yè)文化建設,豐富職工文化生活,增強企業(yè)凝聚力與向心力,進一步激發(fā)職工的工作熱情與活力,公司工會于10月29日至31日在公司總部成功舉辦了“快樂運動 健康泰酒”——2024年泰山酒業(yè)集團職工體育月趣味活動。此次活動吸引了來自四個基層工會的300余名職工熱情參與,工會主席趙偉親臨現(xiàn)場并講話。趙偉主席在講話中強調(diào),體育月活動的舉辦對于推動公司精神文明建設,培育職工團結協(xié)作的團隊精神具有重要意義。它不僅有助于職工放松身心、提升身體素質(zhì),更為職工提供了一個展示自我、施展才華的舞臺。他希望大家能夠賽出水平、賽出風格,充分展現(xiàn)出團結友愛、朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌,共同綻放屬于泰酒人的精彩。本次職工體育月趣味活動作為公司“釋放創(chuàng)新活力,激發(fā)內(nèi)生動力”行動方案的主題活動之一,工會根據(jù)職工的工作性質(zhì)和實際情況,精心策劃了拔河、凝心聚力、雙人背靠背夾球接力跑、摸石頭過河、跳繩、踢毽子、套圈、撲克牌等多個比賽項目。這些項目融競技性、娛樂性、趣味性于一體,形式靈活多樣、內(nèi)容豐富有趣。各基層工會對此高度重視,廣泛宣傳動員,精心組織籌備,職工們積極報名參與,認真訓練備賽。
          泰山酒業(yè)集團股份有限公司 召開2023年度股東大會公告
          泰山酒業(yè)集團股份有限公司
          根據(jù)董事會2024年第7次會議決議,定于2024年 11月 08日上午 10 時 30 分召開“公司2023年度股東大會”,茲將有關事項公告如下:
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          根據(jù)董事會2024年第7次會議決議,定于2024年 11月 08日上午 10 時 30 分召開“公司2023年度股東大會”,茲將有關事項公告如下:
          泰山酒業(yè)召開2024年三季度經(jīng)濟運行分析會
          泰山酒業(yè)召開2024年三季度經(jīng)濟運行分析會
          10月8日上午,公司三季度經(jīng)濟運行分析會在營銷大樓九樓會議室召開,主管以上管理人員以及班組長參加了此次會議。
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          10月8日上午,公司三季度經(jīng)濟運行分析會在營銷大樓九樓會議室召開,主管以上管理人員以及班組長參加了此次會議。
          加速發(fā)展的背后,泰山酒業(yè)苦練多少內(nèi)功?
          加速發(fā)展的背后,泰山酒業(yè)苦練多少內(nèi)功?
          無論是從企業(yè)管理、質(zhì)量把控、產(chǎn)品勢能,還是渠道營銷力、市場競爭力、品牌影響力,泰山酒業(yè)都是魯酒當之無愧的高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。
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          無論是從企業(yè)管理、質(zhì)量把控、產(chǎn)品勢能,還是渠道營銷力、市場競爭力、品牌影響力,泰山酒業(yè)都是魯酒當之無愧的高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。
          “五力”共振,儒風泰山酒激發(fā)泰山酒業(yè)發(fā)展“加速度”
          “五力”共振,儒風泰山酒激發(fā)泰山酒業(yè)發(fā)展“加速度”
          近兩年,在魯酒市場中,一款具有顯著競爭力和吸引力的現(xiàn)象級產(chǎn)品——儒風泰山酒脫穎而出。
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          近兩年,在魯酒市場中,一款具有顯著競爭力和吸引力的現(xiàn)象級產(chǎn)品——儒風泰山酒脫穎而出。
          共筑夢想,未來可期——泰山酒業(yè)成功舉辦第二屆“金榜題名”獎學金發(fā)放儀式
          共筑夢想,未來可期——泰山酒業(yè)成功舉辦第二屆“金榜題名”獎學金發(fā)放儀式
          ?????? 8月23日上午,公司在營銷大樓七樓會議室隆重舉辦了第二屆“金榜題名”獎學金發(fā)放儀式?,F(xiàn)場氣氛熱烈而莊重,公司領導、45名考取大學的職工子女及其員工參加了儀式。



          ?????? 首先,公司工會主席趙偉宣讀公司職工子女獎學金實施方案,并公布獲得獎學金的學子名單,同時向他們表示祝賀,勉勵職工子女努力學習,取得更好的成績。本次發(fā)放獎學金達21.6萬元。



          ?????? 隨后,同學們滿懷激動與喜悅,分批上臺領取了獎學金,感受到了來自企業(yè)的溫暖與關懷。



          李柏林同學和王俊巖同學代表大學生發(fā)言。發(fā)言中他們表達了對公司強烈的感激之情,他們表示,公司的關懷不僅僅是物質(zhì)上的幫助,更是精神上的鼓舞,在即將開始的大學生活中,定將懷揣著泰山酒業(yè)賦予的強大力量,勤勉學習知識,全力提升自身能力,躍動青春,追逐夢想,不負韶華,貢獻社會。



          毛曉瓊、王平代表學子家長發(fā)言。她們表示公司時刻關心著員工的生活及子女的成長。這份關愛讓員工在工作中更加安心、更加投入,公司不僅僅是員工職業(yè)發(fā)展的平臺,更是員工生活中的堅強后盾。這種積極向上的企業(yè)文化,無疑為孩子們樹立了榜樣,激勵他們奮勇向前,與全體員工一道,心懷感恩之心,努力工作,回報公司的關愛和關心。



          最后,公司黨委副書記王波代表公司向金榜題名的職工子女表示熱烈祝賀,并從公司發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、社會責任等方面,與學子們進行了交流與分享。他勉勵同學們珍惜大學時光,不斷自我增值,做好知識儲備,拓寬自己的視野,努力成為對社會有用的綜合型人才,殷切期盼每一位學子,在未來的日子里,無論踏上何種職業(yè)道路,都能懷揣一顆熱忱之心,深切關懷并積極參與企業(yè)的成長與發(fā)展。同時,他也對廣大職工提出了希望,希望大家能夠緊密團結在公司黨委、董事會周圍,繼續(xù)立足本職,團結協(xié)作,同心同向同力,為實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉目標而努力奮斗。



          活動在溫馨和諧的氛圍中落下帷幕。會后,學子們參觀了泰山酒業(yè)文化展廳,并合影留念。



          此次活動不僅是對學子們辛勤付出的肯定與表彰,更是泰山酒業(yè)企業(yè)文化和社會責任感的生動體現(xiàn)。在未來的日子里,公司將繼續(xù)秉持初心,以實際行動支持教育事業(yè),為構建和諧社會貢獻自己的力量。讓我們共同期待,這些在公司關愛下茁壯成長的學子們,能夠帶著夢想與希望,在未來的道路上綻放更加璀璨的光芒!
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          ?????? 8月23日上午,公司在營銷大樓七樓會議室隆重舉辦了第二屆“金榜題名”獎學金發(fā)放儀式?,F(xiàn)場氣氛熱烈而莊重,公司領導、45名考取大學的職工子女及其員工參加了儀式。



          ?????? 首先,公司工會主席趙偉宣讀公司職工子女獎學金實施方案,并公布獲得獎學金的學子名單,同時向他們表示祝賀,勉勵職工子女努力學習,取得更好的成績。本次發(fā)放獎學金達21.6萬元。



          ?????? 隨后,同學們滿懷激動與喜悅,分批上臺領取了獎學金,感受到了來自企業(yè)的溫暖與關懷。



          李柏林同學和王俊巖同學代表大學生發(fā)言。發(fā)言中他們表達了對公司強烈的感激之情,他們表示,公司的關懷不僅僅是物質(zhì)上的幫助,更是精神上的鼓舞,在即將開始的大學生活中,定將懷揣著泰山酒業(yè)賦予的強大力量,勤勉學習知識,全力提升自身能力,躍動青春,追逐夢想,不負韶華,貢獻社會。



          毛曉瓊、王平代表學子家長發(fā)言。她們表示公司時刻關心著員工的生活及子女的成長。這份關愛讓員工在工作中更加安心、更加投入,公司不僅僅是員工職業(yè)發(fā)展的平臺,更是員工生活中的堅強后盾。這種積極向上的企業(yè)文化,無疑為孩子們樹立了榜樣,激勵他們奮勇向前,與全體員工一道,心懷感恩之心,努力工作,回報公司的關愛和關心。



          最后,公司黨委副書記王波代表公司向金榜題名的職工子女表示熱烈祝賀,并從公司發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、社會責任等方面,與學子們進行了交流與分享。他勉勵同學們珍惜大學時光,不斷自我增值,做好知識儲備,拓寬自己的視野,努力成為對社會有用的綜合型人才,殷切期盼每一位學子,在未來的日子里,無論踏上何種職業(yè)道路,都能懷揣一顆熱忱之心,深切關懷并積極參與企業(yè)的成長與發(fā)展。同時,他也對廣大職工提出了希望,希望大家能夠緊密團結在公司黨委、董事會周圍,繼續(xù)立足本職,團結協(xié)作,同心同向同力,為實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉目標而努力奮斗。



          活動在溫馨和諧的氛圍中落下帷幕。會后,學子們參觀了泰山酒業(yè)文化展廳,并合影留念。



          此次活動不僅是對學子們辛勤付出的肯定與表彰,更是泰山酒業(yè)企業(yè)文化和社會責任感的生動體現(xiàn)。在未來的日子里,公司將繼續(xù)秉持初心,以實際行動支持教育事業(yè),為構建和諧社會貢獻自己的力量。讓我們共同期待,這些在公司關愛下茁壯成長的學子們,能夠帶著夢想與希望,在未來的道路上綻放更加璀璨的光芒!
          泰山酒業(yè)召開2024年上半年經(jīng)濟運行分析會
          泰山酒業(yè)召開2024年上半年經(jīng)濟運行分析會


          ?????? 為全面總結2024年上半年的經(jīng)營情況,安排部署下半年的重點工作,7月15日上午,公司上半年經(jīng)濟運行分析會在營銷大樓九樓會議室召開,主管以上管理人員以及班組長參加了此次會議。會上,副總經(jīng)理徐曉航對上半年各項經(jīng)濟指標的完成情況及資本運營情況進行了分析;副總經(jīng)理吳修剛對市場運行情況進行了分析總結;董事長張銘新作了題為“強基固本謀發(fā)展 作風過硬抓落實 為實現(xiàn)年度任務目標而奮斗”的重要講話。會議由常務副總經(jīng)理張彬主持。



          ?????? 張銘新董事長在講話中,深入分析了當前經(jīng)濟形勢和白酒行業(yè)形勢,同時對公司上半年取得的成績給予了充分肯定。他表示:上半年,公司各系統(tǒng)各部門繼續(xù)深入貫徹“提質(zhì)增效,高質(zhì)量發(fā)展”的中心思想,結合公司五年發(fā)展規(guī)劃要求,以“兩個堅守、三個突破、五個強化”為抓手開展工作,在全體員工的共同努力下,克服了經(jīng)濟放緩、消費緊縮、行業(yè)內(nèi)卷等一系列困難,收入、稅金、利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長,再創(chuàng)歷史新高。
          ? ? ?? 董事長指出,高質(zhì)量發(fā)展最終要實現(xiàn)利潤的增長,公司一貫堅持“以效益為中心”的導向是正確的。只有這樣,公司才能穩(wěn)定健康發(fā)展,才能實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉愿景。近幾年來,得益于產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設、營銷模式等方面的提升和創(chuàng)新,公司業(yè)績實現(xiàn)逆勢增長。成績不能掩蓋問題,通過近期強化管理,加強審計,暴露出一些問題,董事長要求大家透過現(xiàn)象看本質(zhì),反思問題存在的根本原因;要求所有部門必須依法依規(guī)辦事,監(jiān)管部門不能僅僅看結果,要加強過程監(jiān)督,加大審計考核力度。
          ? ? ?? 董事長根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和白酒行業(yè)形勢,結合公司上半年實際運行情況,安排部署了下半年的工作,主要圍繞“一個保障、一個創(chuàng)新、五個重點”開展工作?!耙粋€保障”是強化管理保障,推進制度建設;“一個創(chuàng)新”是開展機制創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)活力;“五個重點”分別是營銷系統(tǒng)聚焦年度目標抓好“一二三四”工程;抓好基礎設施建設;抓好目標考核體系的改進;抓好安全生產(chǎn),控制各類風險;抓好建廠80周年一系列慶?;顒印?br/>?????? 最后,董事長勉勵大家,幸福是奮斗出來的,“百年幸福泰酒”同樣是靠廣大干部職工共同奮斗才能實現(xiàn)。號召全體員工緊密團結在公司黨委、董事會周圍,拒絕平庸,拒絕“躺平”,以更加昂揚的斗志,更加務實的作風,開啟下半年的工作,全力以赴完成年度目標任務,共同見證公司2025年建廠80周年的榮耀時刻。


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          ?????? 為全面總結2024年上半年的經(jīng)營情況,安排部署下半年的重點工作,7月15日上午,公司上半年經(jīng)濟運行分析會在營銷大樓九樓會議室召開,主管以上管理人員以及班組長參加了此次會議。會上,副總經(jīng)理徐曉航對上半年各項經(jīng)濟指標的完成情況及資本運營情況進行了分析;副總經(jīng)理吳修剛對市場運行情況進行了分析總結;董事長張銘新作了題為“強基固本謀發(fā)展 作風過硬抓落實 為實現(xiàn)年度任務目標而奮斗”的重要講話。會議由常務副總經(jīng)理張彬主持。



          ?????? 張銘新董事長在講話中,深入分析了當前經(jīng)濟形勢和白酒行業(yè)形勢,同時對公司上半年取得的成績給予了充分肯定。他表示:上半年,公司各系統(tǒng)各部門繼續(xù)深入貫徹“提質(zhì)增效,高質(zhì)量發(fā)展”的中心思想,結合公司五年發(fā)展規(guī)劃要求,以“兩個堅守、三個突破、五個強化”為抓手開展工作,在全體員工的共同努力下,克服了經(jīng)濟放緩、消費緊縮、行業(yè)內(nèi)卷等一系列困難,收入、稅金、利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長,再創(chuàng)歷史新高。
          ? ? ?? 董事長指出,高質(zhì)量發(fā)展最終要實現(xiàn)利潤的增長,公司一貫堅持“以效益為中心”的導向是正確的。只有這樣,公司才能穩(wěn)定健康發(fā)展,才能實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉愿景。近幾年來,得益于產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設、營銷模式等方面的提升和創(chuàng)新,公司業(yè)績實現(xiàn)逆勢增長。成績不能掩蓋問題,通過近期強化管理,加強審計,暴露出一些問題,董事長要求大家透過現(xiàn)象看本質(zhì),反思問題存在的根本原因;要求所有部門必須依法依規(guī)辦事,監(jiān)管部門不能僅僅看結果,要加強過程監(jiān)督,加大審計考核力度。
          ? ? ?? 董事長根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和白酒行業(yè)形勢,結合公司上半年實際運行情況,安排部署了下半年的工作,主要圍繞“一個保障、一個創(chuàng)新、五個重點”開展工作?!耙粋€保障”是強化管理保障,推進制度建設;“一個創(chuàng)新”是開展機制創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)活力;“五個重點”分別是營銷系統(tǒng)聚焦年度目標抓好“一二三四”工程;抓好基礎設施建設;抓好目標考核體系的改進;抓好安全生產(chǎn),控制各類風險;抓好建廠80周年一系列慶?;顒印?br/>?????? 最后,董事長勉勵大家,幸福是奮斗出來的,“百年幸福泰酒”同樣是靠廣大干部職工共同奮斗才能實現(xiàn)。號召全體員工緊密團結在公司黨委、董事會周圍,拒絕平庸,拒絕“躺平”,以更加昂揚的斗志,更加務實的作風,開啟下半年的工作,全力以赴完成年度目標任務,共同見證公司2025年建廠80周年的榮耀時刻。


          跳出山東看魯酒,泰山為何一枝獨秀?
          跳出山東看魯酒,泰山為何一枝獨秀?


          打造魯酒文化高地,重塑魯酒品牌形象,泰山酒業(yè)正積極發(fā)揮龍頭引領作用和高質(zhì)量發(fā)展示范效應。

          ?????? 山東,歷史悠久、人杰地靈、是中國的文化大省和經(jīng)濟強省,也是中國白酒的重要產(chǎn)區(qū)和產(chǎn)銷大省。曾幾何時,魯酒在中國酒業(yè)版圖上亦是赫赫有名、盛極一時,一度成為山東人的驕傲。如今,提及魯酒,無論是官方還是坊間,都會用“振興”這個飽含期待的詞語。一個“振興”道盡了魯酒曾經(jīng)的輝煌,也寄托著一億山東人民,對魯酒重回巔峰的殷切期望。

          ?????? 魯酒振興,離不開龍頭發(fā)揮引領作用,更需要跳出山東看魯酒,以更大的格局、更高的站位、更寬的視野,來謀劃推動魯酒聚力前行。當下,無論是從綜合實力、增長速度、發(fā)展勢能,還是在全國的產(chǎn)品知名度、品牌影響力、市場占有率來看,泰山都是魯酒陣營中當之無愧的領軍者和高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵,同時也肩負著引領魯酒復興崛起、走出山東的龍頭使命。

          1? 穩(wěn)是主基調(diào),進是大方向

          ?????? 世界著名的哈佛商學院,曾專門研究世界百強企業(yè)中效益利潤最好的公司,發(fā)現(xiàn)他們基本都有一個共同的特點,那就是保持穩(wěn)定和持續(xù)前進。穩(wěn)健發(fā)展、穩(wěn)中有進,這也是張銘新董事長為泰山酒業(yè)定下的發(fā)展主基調(diào)。



          ?????? 作為中國白酒行業(yè)一位功勛卓越的企業(yè)家,張銘新董事長既是泰酒發(fā)展戰(zhàn)略的制定者,也是企業(yè)未來前行方向的決策者,在執(zhí)掌泰山酒業(yè)的十年時間里,他以務實高效的經(jīng)營理念和規(guī)范嚴謹?shù)目茖W管理,引領泰山酒業(yè)對外樹形象、打品牌、拓市場,對內(nèi)強隊伍、提戰(zhàn)力、增效益;以只爭朝夕的精神和持之以恒的堅守,為品質(zhì)立信、為市場立譽,為員工立業(yè)、為伙伴立益,為行業(yè)立范;以著眼大局的戰(zhàn)略眼光和謀勢全局的長遠規(guī)劃,為泰山酒業(yè)繪就百年幸福泰酒的美好愿景,為泰酒百年基業(yè)長青夯實了根基。



          ?????? 也正是在“穩(wěn)為主基調(diào),進為大方向”的戰(zhàn)略思想指引下,無論外部環(huán)境如何變化,不管何種香型誰為主流,泰山酒業(yè)從不盲目跟風,始終堅定不移的做最好的濃香品質(zhì),做最好的自己,踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的把精力投入到質(zhì)量提升、產(chǎn)品打造和市場開拓中,才能在日趨嚴峻的競爭形勢下,實現(xiàn)逆勢而上,保持穩(wěn)定增長,營收和利稅屢創(chuàng)新高,不僅在中國白酒行業(yè)創(chuàng)造了步步登高的“新泰山現(xiàn)象”,也為魯酒企業(yè)打造了一個提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展泰山樣本。

          2? 嚴把質(zhì)量關,打好品質(zhì)牌

          ?????? 今年年初,山東衛(wèi)視對過去四十年的影像資料進行重新整理和匯總歸檔時發(fā)現(xiàn),在所有的魯酒企業(yè)新聞中,泰山酒業(yè)的報道數(shù)量最多,而且?guī)缀跞慷际顷P于科研創(chuàng)新、小窖工藝、設備升級、研發(fā)成果、質(zhì)量榮譽,以及擴規(guī)模、增產(chǎn)能、提質(zhì)效的相關內(nèi)容,這也從省級媒體的視角充分證明,品質(zhì)理念,是刻在泰酒人骨子里的基因,也始終貫穿于泰山酒業(yè)發(fā)展的方方面面。



          ?????? 張銘新董事長無論是對外接受媒體采訪,還是在企業(yè)內(nèi)部會議上,都在反復強調(diào)“質(zhì)量是企業(yè)生存的根本、誠信是企業(yè)發(fā)展的動力”,永遠要把產(chǎn)品質(zhì)量,作為企業(yè)最重要的立身之本和市場競爭的戰(zhàn)略核心。從小窖工藝到太空育種,從科學釀造到美酒產(chǎn)區(qū),從研發(fā)創(chuàng)新到酒體設計,從三道防線到嚴格管控,從低碳轉(zhuǎn)型到綠色發(fā)展……,多年來,泰山酒業(yè)一直致力于建立精細化、深層次、全方位的質(zhì)量保障機制,并積極推動品質(zhì)優(yōu)化升級,打造高標準、高要求、高起點的產(chǎn)品體系。



          ?????? 基于對質(zhì)量和品質(zhì)的重視,泰山酒業(yè)連續(xù)多年被國家市場監(jiān)督管理總局授予“中國食品安全大會社會責任企業(yè)”、“中國食品安全誠信單位”榮譽,張銘新董事長多次榮獲“優(yōu)秀管理者”稱號。泰山酒業(yè)精心打造的儒風泰山、穩(wěn)如泰山、五岳獨尊、泰山特曲等每一款產(chǎn)品,也以過硬的質(zhì)量和領先的品質(zhì),在與同等價位的名酒產(chǎn)品對比中更為出類拔萃,成為代言魯酒的一面旗幟,并成功的走出山東,獲得全國消費者的高度認可和一致贊譽。

          3? 文化“軟實力”,品牌“硬支撐”

          ?????? 縱觀魯酒,幾乎每一家酒企的身后都有著深厚的歷史文化相伴,文化與酒,匯于齊魯,這是對山東白酒品牌文化底蘊最準確的描述。但發(fā)揮文化優(yōu)勢,并不是簡單的品牌占位或產(chǎn)品命名,而是需要沉下心來,對文化進行深入挖掘和細致研究,在傳承弘揚的基礎上創(chuàng)新表達,與時俱進的為文化創(chuàng)造新的價值。這一點,在魯酒陣營中,泰山酒業(yè)做的無疑最為出色、最為成功。



          ?????? 泰山酒業(yè)是泰山文化的傳承者,也是儒家文化、黃河文化、齊魯文化的弘揚者。在繼承、保護、利用好寶貴文化資源的同時,泰山酒業(yè)一直在積極探索文化的創(chuàng)造性傳承、創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)意性表達,不斷的把文化的“軟實力”轉(zhuǎn)化為品牌的“硬支撐”,并通過央視、衛(wèi)視、高鐵、航空、戶外等組成的媒體矩陣,讓更多文化遺產(chǎn)活起來、傳播起來、弘揚起來,向全國消費者展現(xiàn)泱泱齊魯?shù)奈幕滋N,傳遞魯酒品牌的時代強音。



          ?????? 同時,泰山酒業(yè)還以產(chǎn)品為文化傳播的重要載體,實現(xiàn)了品牌價值的創(chuàng)造和升華?!叭屣L泰山酒”是泰山酒業(yè)重點打造的戰(zhàn)略新品,這款集泰山文化與儒家文化于一體的名品,把山東最為重要的兩種文化圖騰,交織在一杯品質(zhì)好酒之中,把“孔子圣中之泰山、泰山岳中之孔子”的地位象征,以及孔子與泰山的交相輝映和備受尊崇在全國傳播的深入人心,也引發(fā)了山東人民的自豪和認同,為提升泰山文化、儒家文化的影響力做出了重要貢獻,成就了魯酒高端形象產(chǎn)品的又一巔峰。



          ?????? 魯酒振興,不是紙上談兵,也不能空畫大餅,需要立足山東、跳出山東,明確思路方向,探索新的路徑。魯酒振興,需要泰山酒業(yè)這樣的領軍企業(yè),發(fā)揮龍頭引領作用和高質(zhì)量發(fā)展示范效應;需要泰酒這面旗幟,打造魯酒文化高地,重塑魯酒品牌形象;需要儒風泰山酒這樣一款真正能打響全國的產(chǎn)品,重振魯酒雄風。堅定信心、逆勢而上、登高望遠的泰山酒業(yè),也必將義無反顧的承擔起魯酒龍頭的責任使命,為魯酒的復興崛起聚勢賦能。
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          打造魯酒文化高地,重塑魯酒品牌形象,泰山酒業(yè)正積極發(fā)揮龍頭引領作用和高質(zhì)量發(fā)展示范效應。

          ?????? 山東,歷史悠久、人杰地靈、是中國的文化大省和經(jīng)濟強省,也是中國白酒的重要產(chǎn)區(qū)和產(chǎn)銷大省。曾幾何時,魯酒在中國酒業(yè)版圖上亦是赫赫有名、盛極一時,一度成為山東人的驕傲。如今,提及魯酒,無論是官方還是坊間,都會用“振興”這個飽含期待的詞語。一個“振興”道盡了魯酒曾經(jīng)的輝煌,也寄托著一億山東人民,對魯酒重回巔峰的殷切期望。

          ?????? 魯酒振興,離不開龍頭發(fā)揮引領作用,更需要跳出山東看魯酒,以更大的格局、更高的站位、更寬的視野,來謀劃推動魯酒聚力前行。當下,無論是從綜合實力、增長速度、發(fā)展勢能,還是在全國的產(chǎn)品知名度、品牌影響力、市場占有率來看,泰山都是魯酒陣營中當之無愧的領軍者和高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵,同時也肩負著引領魯酒復興崛起、走出山東的龍頭使命。

          1? 穩(wěn)是主基調(diào),進是大方向

          ?????? 世界著名的哈佛商學院,曾專門研究世界百強企業(yè)中效益利潤最好的公司,發(fā)現(xiàn)他們基本都有一個共同的特點,那就是保持穩(wěn)定和持續(xù)前進。穩(wěn)健發(fā)展、穩(wěn)中有進,這也是張銘新董事長為泰山酒業(yè)定下的發(fā)展主基調(diào)。



          ?????? 作為中國白酒行業(yè)一位功勛卓越的企業(yè)家,張銘新董事長既是泰酒發(fā)展戰(zhàn)略的制定者,也是企業(yè)未來前行方向的決策者,在執(zhí)掌泰山酒業(yè)的十年時間里,他以務實高效的經(jīng)營理念和規(guī)范嚴謹?shù)目茖W管理,引領泰山酒業(yè)對外樹形象、打品牌、拓市場,對內(nèi)強隊伍、提戰(zhàn)力、增效益;以只爭朝夕的精神和持之以恒的堅守,為品質(zhì)立信、為市場立譽,為員工立業(yè)、為伙伴立益,為行業(yè)立范;以著眼大局的戰(zhàn)略眼光和謀勢全局的長遠規(guī)劃,為泰山酒業(yè)繪就百年幸福泰酒的美好愿景,為泰酒百年基業(yè)長青夯實了根基。



          ?????? 也正是在“穩(wěn)為主基調(diào),進為大方向”的戰(zhàn)略思想指引下,無論外部環(huán)境如何變化,不管何種香型誰為主流,泰山酒業(yè)從不盲目跟風,始終堅定不移的做最好的濃香品質(zhì),做最好的自己,踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的把精力投入到質(zhì)量提升、產(chǎn)品打造和市場開拓中,才能在日趨嚴峻的競爭形勢下,實現(xiàn)逆勢而上,保持穩(wěn)定增長,營收和利稅屢創(chuàng)新高,不僅在中國白酒行業(yè)創(chuàng)造了步步登高的“新泰山現(xiàn)象”,也為魯酒企業(yè)打造了一個提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展泰山樣本。

          2? 嚴把質(zhì)量關,打好品質(zhì)牌

          ?????? 今年年初,山東衛(wèi)視對過去四十年的影像資料進行重新整理和匯總歸檔時發(fā)現(xiàn),在所有的魯酒企業(yè)新聞中,泰山酒業(yè)的報道數(shù)量最多,而且?guī)缀跞慷际顷P于科研創(chuàng)新、小窖工藝、設備升級、研發(fā)成果、質(zhì)量榮譽,以及擴規(guī)模、增產(chǎn)能、提質(zhì)效的相關內(nèi)容,這也從省級媒體的視角充分證明,品質(zhì)理念,是刻在泰酒人骨子里的基因,也始終貫穿于泰山酒業(yè)發(fā)展的方方面面。



          ?????? 張銘新董事長無論是對外接受媒體采訪,還是在企業(yè)內(nèi)部會議上,都在反復強調(diào)“質(zhì)量是企業(yè)生存的根本、誠信是企業(yè)發(fā)展的動力”,永遠要把產(chǎn)品質(zhì)量,作為企業(yè)最重要的立身之本和市場競爭的戰(zhàn)略核心。從小窖工藝到太空育種,從科學釀造到美酒產(chǎn)區(qū),從研發(fā)創(chuàng)新到酒體設計,從三道防線到嚴格管控,從低碳轉(zhuǎn)型到綠色發(fā)展……,多年來,泰山酒業(yè)一直致力于建立精細化、深層次、全方位的質(zhì)量保障機制,并積極推動品質(zhì)優(yōu)化升級,打造高標準、高要求、高起點的產(chǎn)品體系。



          ?????? 基于對質(zhì)量和品質(zhì)的重視,泰山酒業(yè)連續(xù)多年被國家市場監(jiān)督管理總局授予“中國食品安全大會社會責任企業(yè)”、“中國食品安全誠信單位”榮譽,張銘新董事長多次榮獲“優(yōu)秀管理者”稱號。泰山酒業(yè)精心打造的儒風泰山、穩(wěn)如泰山、五岳獨尊、泰山特曲等每一款產(chǎn)品,也以過硬的質(zhì)量和領先的品質(zhì),在與同等價位的名酒產(chǎn)品對比中更為出類拔萃,成為代言魯酒的一面旗幟,并成功的走出山東,獲得全國消費者的高度認可和一致贊譽。

          3? 文化“軟實力”,品牌“硬支撐”

          ?????? 縱觀魯酒,幾乎每一家酒企的身后都有著深厚的歷史文化相伴,文化與酒,匯于齊魯,這是對山東白酒品牌文化底蘊最準確的描述。但發(fā)揮文化優(yōu)勢,并不是簡單的品牌占位或產(chǎn)品命名,而是需要沉下心來,對文化進行深入挖掘和細致研究,在傳承弘揚的基礎上創(chuàng)新表達,與時俱進的為文化創(chuàng)造新的價值。這一點,在魯酒陣營中,泰山酒業(yè)做的無疑最為出色、最為成功。



          ?????? 泰山酒業(yè)是泰山文化的傳承者,也是儒家文化、黃河文化、齊魯文化的弘揚者。在繼承、保護、利用好寶貴文化資源的同時,泰山酒業(yè)一直在積極探索文化的創(chuàng)造性傳承、創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)意性表達,不斷的把文化的“軟實力”轉(zhuǎn)化為品牌的“硬支撐”,并通過央視、衛(wèi)視、高鐵、航空、戶外等組成的媒體矩陣,讓更多文化遺產(chǎn)活起來、傳播起來、弘揚起來,向全國消費者展現(xiàn)泱泱齊魯?shù)奈幕滋N,傳遞魯酒品牌的時代強音。



          ?????? 同時,泰山酒業(yè)還以產(chǎn)品為文化傳播的重要載體,實現(xiàn)了品牌價值的創(chuàng)造和升華。“儒風泰山酒”是泰山酒業(yè)重點打造的戰(zhàn)略新品,這款集泰山文化與儒家文化于一體的名品,把山東最為重要的兩種文化圖騰,交織在一杯品質(zhì)好酒之中,把“孔子圣中之泰山、泰山岳中之孔子”的地位象征,以及孔子與泰山的交相輝映和備受尊崇在全國傳播的深入人心,也引發(fā)了山東人民的自豪和認同,為提升泰山文化、儒家文化的影響力做出了重要貢獻,成就了魯酒高端形象產(chǎn)品的又一巔峰。



          ?????? 魯酒振興,不是紙上談兵,也不能空畫大餅,需要立足山東、跳出山東,明確思路方向,探索新的路徑。魯酒振興,需要泰山酒業(yè)這樣的領軍企業(yè),發(fā)揮龍頭引領作用和高質(zhì)量發(fā)展示范效應;需要泰酒這面旗幟,打造魯酒文化高地,重塑魯酒品牌形象;需要儒風泰山酒這樣一款真正能打響全國的產(chǎn)品,重振魯酒雄風。堅定信心、逆勢而上、登高望遠的泰山酒業(yè),也必將義無反顧的承擔起魯酒龍頭的責任使命,為魯酒的復興崛起聚勢賦能。
          紅色教育學習之旅:追尋焦裕祿精神,感悟紅旗渠力量,共謀公司發(fā)展新篇
          紅色教育學習之旅:追尋焦裕祿精神,感悟紅旗渠力量,共謀公司發(fā)展新篇
          ?????? 7月2日至4日,為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,傳承紅色基因,牢記初心使命,在董事長張銘新的帶領下,公司黨委組織部分黨員開展了一次意義非凡的紅色教育學習之旅。
          ?????? 焦裕祿紀念館:重溫入黨誓詞,傳承公仆精神



          ?????? 本次學習之旅的第一站便是位于河南省蘭考縣的焦裕祿紀念館。在焦裕祿紀念館內(nèi),參加學習的全體黨員干部懷著無比崇敬的心情,面對鮮紅的黨旗,重溫了入黨誓詞。鏗鏘有力的誓言回蕩在紀念館上空,每一位黨員都仿佛回到了入黨時那莊嚴而神圣的時刻,深刻體會到作為一名共產(chǎn)黨員的使命與擔當。



          ?????? 紀念館內(nèi),通過文字、照片、實物等多種形式,生動再現(xiàn)了焦裕祿同志全心全意為人民服務的光輝一生。從他苦難的童年到走上革命道路,再到擔任蘭考縣委書記后帶領全縣人民治理“三害”(風沙、鹽堿、內(nèi)澇)的感人故事,每一個細節(jié)都讓人深受觸動。焦裕祿同志艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神,成為我們?nèi)w黨員學習的榜樣。



          ?????? 在參觀過程中,董事長特別提到了焦裕祿同志關于解放思想、勇于創(chuàng)新的論述,引發(fā)了大家的深刻共鳴。
          ? ? ?? 董事長指出,焦裕祿同志不僅是一位杰出的領導干部,更是一位敢于創(chuàng)新、勇于實踐的思想家。他強調(diào),在當前復雜多變的市場環(huán)境中,全體黨員干部必須緊跟時代步伐,勇于解放思想,敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛。只有這樣,我們才能更好地適應發(fā)展的需要,推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
          ?????? 紅旗渠:感悟團結協(xié)作,傳承艱苦奮斗



          ? ? ? ? 習總書記指出“紅旗渠精神同延安精神是一脈相承的,是中華民族不可磨滅的歷史記憶,永遠震撼人心?!?br/>? ? ? ? 紅旗渠是20世紀60年代林縣人民在極其艱難的條件下,從太行山腰修建的引漳入林工程,被譽為“人工天河”。站在紅旗渠畔,望著那蜿蜒曲折的渠水,大家仿佛能夠感受到當年林縣人民戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗的壯麗場景。



          ?????? 在紅旗渠紀念館內(nèi),通過圖文音像和實物展,大家回顧了當年的修渠歷程。那削平了1250座山頭、架設了152座渡槽、開鑿了211個隧洞,在太行山懸崖絕壁上鑿出了1500公里“生命之渠”的壯舉,無不彰顯著林縣人民自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的紅旗渠精神。董事長表示,紅旗渠精神是我們民族的寶貴財富,我們要將這種精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
          ?????? 不忘初心,繼續(xù)前進
          ??? ?? 通過此次紅色教育學習之旅,公司黨員干部不僅重溫了入黨誓詞,傳承了紅色基因,更深刻領悟到了焦裕祿精神和紅旗渠精神的豐富內(nèi)涵。在慶祝建黨103周年之際,董事長提出幾點要求:一是堅持黨的領導和依靠職工辦企業(yè)的宗旨不動搖;二是高度重視黨的建設與黨員隊伍建設,奠定堅實基礎;三是多樣化活動提升黨員素質(zhì),增強團隊戰(zhàn)斗力;四是精心籌備建廠八十周年慶典,傳承歷史,激發(fā)未來動力;五是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,引領廣大員工攜手前行,要以此次學習為契機,不忘初心、牢記使命,為實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉目標貢獻自己的力量。


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          ?????? 7月2日至4日,為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,傳承紅色基因,牢記初心使命,在董事長張銘新的帶領下,公司黨委組織部分黨員開展了一次意義非凡的紅色教育學習之旅。
          ?????? 焦裕祿紀念館:重溫入黨誓詞,傳承公仆精神



          ?????? 本次學習之旅的第一站便是位于河南省蘭考縣的焦裕祿紀念館。在焦裕祿紀念館內(nèi),參加學習的全體黨員干部懷著無比崇敬的心情,面對鮮紅的黨旗,重溫了入黨誓詞。鏗鏘有力的誓言回蕩在紀念館上空,每一位黨員都仿佛回到了入黨時那莊嚴而神圣的時刻,深刻體會到作為一名共產(chǎn)黨員的使命與擔當。



          ?????? 紀念館內(nèi),通過文字、照片、實物等多種形式,生動再現(xiàn)了焦裕祿同志全心全意為人民服務的光輝一生。從他苦難的童年到走上革命道路,再到擔任蘭考縣委書記后帶領全縣人民治理“三害”(風沙、鹽堿、內(nèi)澇)的感人故事,每一個細節(jié)都讓人深受觸動。焦裕祿同志艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神,成為我們?nèi)w黨員學習的榜樣。



          ?????? 在參觀過程中,董事長特別提到了焦裕祿同志關于解放思想、勇于創(chuàng)新的論述,引發(fā)了大家的深刻共鳴。
          ? ? ?? 董事長指出,焦裕祿同志不僅是一位杰出的領導干部,更是一位敢于創(chuàng)新、勇于實踐的思想家。他強調(diào),在當前復雜多變的市場環(huán)境中,全體黨員干部必須緊跟時代步伐,勇于解放思想,敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛。只有這樣,我們才能更好地適應發(fā)展的需要,推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
          ?????? 紅旗渠:感悟團結協(xié)作,傳承艱苦奮斗



          ? ? ? ? 習總書記指出“紅旗渠精神同延安精神是一脈相承的,是中華民族不可磨滅的歷史記憶,永遠震撼人心?!?br/>? ? ? ? 紅旗渠是20世紀60年代林縣人民在極其艱難的條件下,從太行山腰修建的引漳入林工程,被譽為“人工天河”。站在紅旗渠畔,望著那蜿蜒曲折的渠水,大家仿佛能夠感受到當年林縣人民戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗的壯麗場景。



          ?????? 在紅旗渠紀念館內(nèi),通過圖文音像和實物展,大家回顧了當年的修渠歷程。那削平了1250座山頭、架設了152座渡槽、開鑿了211個隧洞,在太行山懸崖絕壁上鑿出了1500公里“生命之渠”的壯舉,無不彰顯著林縣人民自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻的紅旗渠精神。董事長表示,紅旗渠精神是我們民族的寶貴財富,我們要將這種精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
          ?????? 不忘初心,繼續(xù)前進
          ??? ?? 通過此次紅色教育學習之旅,公司黨員干部不僅重溫了入黨誓詞,傳承了紅色基因,更深刻領悟到了焦裕祿精神和紅旗渠精神的豐富內(nèi)涵。在慶祝建黨103周年之際,董事長提出幾點要求:一是堅持黨的領導和依靠職工辦企業(yè)的宗旨不動搖;二是高度重視黨的建設與黨員隊伍建設,奠定堅實基礎;三是多樣化活動提升黨員素質(zhì),增強團隊戰(zhàn)斗力;四是精心籌備建廠八十周年慶典,傳承歷史,激發(fā)未來動力;五是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,引領廣大員工攜手前行,要以此次學習為契機,不忘初心、牢記使命,為實現(xiàn)“百年幸福泰酒”的宏偉目標貢獻自己的力量。


          泰山酒業(yè)舉行慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進集體和先進工作者表彰大會
          泰山酒業(yè)舉行慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進集體和先進工作者表彰大會
          ?????? 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮的良好氛圍和精益求精的敬業(yè)風氣,公司慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進集體和先進工作者表彰大會在營銷大樓九樓會議室隆重召開,公司領導、班組長以上管理人員及職工代表參加了會議。會議由工會主席趙偉主持。



          ?????? 經(jīng)前期嚴格評選,并報請公司辦公會審議,共確定五一勞動獎狀1個、工人先鋒號4個、勞動模范4人和先進工作者6人,公司黨委委員、常務副總經(jīng)理張彬宣讀了表彰決定。



          ?????? 勞動模范和先進工作者代表進行了主題演講,他們用質(zhì)樸的語言、生動的事例、真摯的情感,從各自的崗位出發(fā)講述了不懈奮斗的故事和成長歷程,彰顯了扎根平凡崗位,努力爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)。



          ?????? 張銘新董事長做了重要指示,他指出,勞動模范是公司的寶貴財富,是公司發(fā)展的中堅力量。他們用辛勤的勞動、卓越的業(yè)績和無私的奉獻,譜寫了公司發(fā)展的輝煌篇章。在他們身上,看到了對工作的執(zhí)著追求和對企業(yè)的深厚感情,正是因為有了他們這樣一群可親、可敬、可愛的人,公司才能在79年的發(fā)展歷程中取得一個又一個輝煌成就。
          ?????? 張銘新董事長強調(diào),當前正面臨著經(jīng)濟下行、消費低迷、行業(yè)分化的壓力和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務,必須進一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。為推動公司各項工作再上新臺階,董事長提出了以下幾點希望和要求:一是要大力弘揚勞模精神,深入學習宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神,引導廣大員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀,形成崇尚勞動、尊重勞模、學習勞模的良好氛圍。同時,也要建立健全激勵、獎勵機制,“不能讓雷鋒吃虧”,讓勞動模范在政治上受到尊重、經(jīng)濟上得到實惠,進一步激發(fā)廣大員工爭當勞模、爭創(chuàng)佳績的積極性和主動性。二是要不斷提升員工素質(zhì),注重加強員工教育培訓工作,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);要通過開展各種形式的技能競賽、崗位練兵等活動,引導員工立足本職、鉆研業(yè)務、精益求精,努力成為各自領域的行家里手。三是要積極推進創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵員工敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,勇于突破傳統(tǒng)思維和固定模式的束縛,積極探索新思路、新方法、新技術;公司也要建立容錯機制,允許員工在創(chuàng)新中犯錯誤。四是要加強企業(yè)文化建設,營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍,增強員工的歸屬感和凝聚力;同時,注重發(fā)揮工會等群眾組織的作用,積極開展各種形式的文化體育活動,豐富員工的業(yè)余生活,提高員工的幸福感和滿意度。
          ?????? 董事長指出,工會作為職工的“娘家人”,在維護職工權益、促進職工福利以及構建和諧勞動關系方面發(fā)揮著重要作用,并結合習近平總書記近幾年來關于工會工作、勞模精神的指示,對今后的工會工作提出幾點意見:一是堅持眼睛向下、面向基層,著力加強職工思想政治引領,著力培育和踐行社會主義核心價值觀,著力提升職工隊伍整體素質(zhì);二是協(xié)同各個方面,為勞動模范、各級工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養(yǎng)造就更多勞動模范和技術工匠,加快建設一支知識型、技能型、傳承型的高素質(zhì)人才隊伍,組織職工建功立業(yè);三是抓住職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工的基本職責,不忘初心,精心工作,把職工觀念牢牢根植于心中。



          ?????? 最后,張銘新董事長再次向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀;在五一勞動節(jié)來臨之際,向辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示節(jié)日的問候;號召全體員工學習勞模的先進事跡,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,奮力譜寫泰酒發(fā)展新篇章,讓廣大職工共建共享幸福泰酒的美好未來!
          ?????? 公司還為2023年考取大學的39名在職職工子女進行了獎勵,充分體現(xiàn)了公司依靠職工辦企業(yè)的理念,體現(xiàn)了泰酒大家庭的溫暖,進一步增強了員工的幸福感和歸屬感。


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          ?????? 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮的良好氛圍和精益求精的敬業(yè)風氣,公司慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進集體和先進工作者表彰大會在營銷大樓九樓會議室隆重召開,公司領導、班組長以上管理人員及職工代表參加了會議。會議由工會主席趙偉主持。



          ?????? 經(jīng)前期嚴格評選,并報請公司辦公會審議,共確定五一勞動獎狀1個、工人先鋒號4個、勞動模范4人和先進工作者6人,公司黨委委員、常務副總經(jīng)理張彬宣讀了表彰決定。



          ?????? 勞動模范和先進工作者代表進行了主題演講,他們用質(zhì)樸的語言、生動的事例、真摯的情感,從各自的崗位出發(fā)講述了不懈奮斗的故事和成長歷程,彰顯了扎根平凡崗位,努力爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)。



          ?????? 張銘新董事長做了重要指示,他指出,勞動模范是公司的寶貴財富,是公司發(fā)展的中堅力量。他們用辛勤的勞動、卓越的業(yè)績和無私的奉獻,譜寫了公司發(fā)展的輝煌篇章。在他們身上,看到了對工作的執(zhí)著追求和對企業(yè)的深厚感情,正是因為有了他們這樣一群可親、可敬、可愛的人,公司才能在79年的發(fā)展歷程中取得一個又一個輝煌成就。
          ?????? 張銘新董事長強調(diào),當前正面臨著經(jīng)濟下行、消費低迷、行業(yè)分化的壓力和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務,必須進一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。為推動公司各項工作再上新臺階,董事長提出了以下幾點希望和要求:一是要大力弘揚勞模精神,深入學習宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神,引導廣大員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀,形成崇尚勞動、尊重勞模、學習勞模的良好氛圍。同時,也要建立健全激勵、獎勵機制,“不能讓雷鋒吃虧”,讓勞動模范在政治上受到尊重、經(jīng)濟上得到實惠,進一步激發(fā)廣大員工爭當勞模、爭創(chuàng)佳績的積極性和主動性。二是要不斷提升員工素質(zhì),注重加強員工教育培訓工作,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);要通過開展各種形式的技能競賽、崗位練兵等活動,引導員工立足本職、鉆研業(yè)務、精益求精,努力成為各自領域的行家里手。三是要積極推進創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵員工敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,勇于突破傳統(tǒng)思維和固定模式的束縛,積極探索新思路、新方法、新技術;公司也要建立容錯機制,允許員工在創(chuàng)新中犯錯誤。四是要加強企業(yè)文化建設,營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍,增強員工的歸屬感和凝聚力;同時,注重發(fā)揮工會等群眾組織的作用,積極開展各種形式的文化體育活動,豐富員工的業(yè)余生活,提高員工的幸福感和滿意度。
          ?????? 董事長指出,工會作為職工的“娘家人”,在維護職工權益、促進職工福利以及構建和諧勞動關系方面發(fā)揮著重要作用,并結合習近平總書記近幾年來關于工會工作、勞模精神的指示,對今后的工會工作提出幾點意見:一是堅持眼睛向下、面向基層,著力加強職工思想政治引領,著力培育和踐行社會主義核心價值觀,著力提升職工隊伍整體素質(zhì);二是協(xié)同各個方面,為勞動模范、各級工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養(yǎng)造就更多勞動模范和技術工匠,加快建設一支知識型、技能型、傳承型的高素質(zhì)人才隊伍,組織職工建功立業(yè);三是抓住職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工的基本職責,不忘初心,精心工作,把職工觀念牢牢根植于心中。



          ?????? 最后,張銘新董事長再次向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀;在五一勞動節(jié)來臨之際,向辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示節(jié)日的問候;號召全體員工學習勞模的先進事跡,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,奮力譜寫泰酒發(fā)展新篇章,讓廣大職工共建共享幸福泰酒的美好未來!
          ?????? 公司還為2023年考取大學的39名在職職工子女進行了獎勵,充分體現(xiàn)了公司依靠職工辦企業(yè)的理念,體現(xiàn)了泰酒大家庭的溫暖,進一步增強了員工的幸福感和歸屬感。


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